递交了辞职信，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，实际上 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职也要面试 ，辞职说到辞职的面试理由 ，还是日志盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家 ，相信不管职场的路走多远 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，强大的理智战胜澎湃的感情
，
不过，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。每位辞职的职员都需要进过面试。试的是求职者的能力；辞职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时
，还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试 。结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩
，去外面的世界好好看一看 。大门永远为你而开”的口头保证书。当经理对我进行热情挽留时
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准哪天真的会回“家” 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。经理并不为难我，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，都会有一种想“家”的冲动
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我欲归故里。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。