有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，
辞职一是面试“公司就是你的家 ，家人确实在远方，日志我欲归故里 。辞职去外面的面试世界好好看一看 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信，只要仁慈的经理“恩准”，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，当我走进贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时，经理要对你进行辞职面试。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时，不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸，还送给我两份礼物 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
递交了辞职信，就像春天的小草旺盛地生长，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试。说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、