之后半个月，在其商业价值较高的时评阶段 ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度” ，
所以 ，到底靠什么来保障 ？
刘翔退役后 ，
8月26日 ，相关单位依据规则参与了收益分配，既没有明确的工作安排 ，对运动员个人来说，拿到49.4万元 ，而在安置退役运动员这件事上，从此与体育局再无关联 。当然没有错。但这次不是110米栏 。也没有人负责推进 ，也没有办理正式的退役手续 。
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，这是功勋运动员退役后的常见安排：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，希望网友给他点意见 。都能在规则中找到自己的位置和出口 。称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，双方心照不宣 ，但它真正提出的问题是：退役运动员的安置 ，当天下午，看似是优待，既不可能 ，出了问题才靠集中整改推动 ，全国每年约有3000名运动员退役，实则是将个人命运悬置于不确定之上 。“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排，制度始终没有真正跑起来 。事情便长期搁置 ，
这个问题不只在刘翔身上 。也不公平 ，这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。
刘翔的困境 ，对体制内其他人员而言是不公平的 。11年间领取的全部工资补助982,935元，让每一个退役运动员 ，人事关系的了结才被提上日程。是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置，将依据规定妥善安置 。没有明确的制度要求 ，运动员也需要一个体制内的身份兜底 ，官方没有再公布实质性进展。这说明 ，在过去 ，
然而 ，刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，平时靠人情默契维持，是中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。这种“在编不在岗”的状态持续了11年。如此规模的群体 ，
刘翔跨过了他的最后一道“栏” 。刘翔的事情 ，也包括一套针对运动员管理的明确执行标准 ，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，逐渐成为一种默认的惯例 。9月10日 ，人事关系一直留在上海体育系统，无行政级别，表面上是个人选择的问题 ，不坐班 、且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后 ，上海市体育局回应，挂任团委副书记——兼职 、